Unser Mandant ist eine etablierte, bundesweit tätige Organisation mit komplexen, qualitäts- und prozessgetriebenen Strukturen. Das Unternehmen bewegt sich in einem regulierten Umfeld und legt großen Wert auf verlässliche Standards, professionelle Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung. Im Zuge der weiteren Professionalisierung interner Abläufe wird eine Persönlichkeit gesucht, die Qualitätsprojekte bereichsübergreifend steuert und Managementsysteme wirksam weiterentwickelt. Die Position verbindet Projektmanagement, Qualitätsmanagement und digitale Systemverantwortung in einer modernen Organisation mit klarer Zukunftsorientierung.
- Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Qualitätsprojekte von der Konzeption bis zur Implementierung
- Betrieb, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Managementsysteme
- Übernahme einer zentralen Key-User- und Application-Owner-Rolle für digitale QM-Systeme
- Koordination interner Qualitätsverantwortlicher sowie Förderung der bereichsübergreifenden Vernetzung
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierung von Mitarbeitenden für Qualitätsthemen
- Sicherstellung einer strukturierten Schnittstellenkommunikation zwischen Fachbereichen und Systemverantwortlichen
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Techniker, Betriebswirt (w/m/d) oder durch eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit Managementsystemen
- Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im Qualitäts- oder Prozessumfeld
- Sicherer Umgang mit Methoden und Standards des Qualitäts- und Projektmanagements
- Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement, etwa als Qualitätsmanager, Qualitätsauditor oder interner Auditor, wünschenswert
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit Kommunikationsstärke und sicherem Auftreten
- Modernes Arbeitsumfeld mit Teamgeist, Respekt und offener Kommunikation
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub sowie umfassende Gesundheits-, Mobilitäts- und Weiterbildungsangebote